Salário Líquido 2024: Como calcular salário líquido?

O salário líquido 2024 nada mais é do que o dinheiro, ou seja, o valor que o trabalhador recebe pelo o seu trabalho dentro de uma empresa, considerando já todos os descontos, tais como INSS, imposto de renda e outros obrigatórios que fazem parte do plano de benefícios da empresa. Após o desconto de todos esses valores, o que chega na mão do trabalhador é o chamado salário líquido 2024.

Benefícios esses tais como vale transporte, plano de saúde e vale alimentação, é extremamente importante que o trabalhador preste bem atenção nos descontos que ocorrem no seu salário bruto, conferir sempre ser os valores cobrados estão corretos.

Salário líquido 2024

Sendo assim, podemos afirmar que o salário líquido é aquele valor registrado em carteira de trabalho.

Diferença entre salário mínimo e salário líquido

Muitas pessoas ainda confundem qual é a diferença do salário líquido para o salário mínimo, para que fique claro entenda um pouco mais a seguir:

• Salário mínimo é o menor valor que a empresa pode pagar ao funcionário, é um valor reajustado anualmente pelos os sindicatos e empresários e estabelecido por lei, sua criação surgiu com base nos índices mínimos de sobrevivência, levando em consideração a inflação do país e o PIB.
• Já o salário líquido é o valor que a pessoa recebe de fato a cada mês, já deduzido todos os descontos, é o valor real que caie na sua conta.

Como é composto o salário líquido?

O salário líquido como já sabemos é o valor real que caie na sua conta já com dedução de todos os impostos, dessa forma, em cima do salário total em carteira há a dedução dos impostos obrigatórios e previstos por lei, tais como INSS, contribuição sindical, imposto de renda e outros.

Todos os funcionários em regime de CLT (Consolidação das Leis Trabalhista) de carteira assinada, contribuinte com os impostos que consequentemente reduzem o salário.

Dessa forma é normal receber o holerite e vim as seguintes informações referente a desconto:

• Contribuição Sindical;
• INSS (de 8 a 11%);
• Imposto de Renda (caso tenha desconto de IRRF);
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde empresarial;
• Convênios com outras empresas;
• Empréstimos dentre outros benefícios concedidos ao trabalhador.

Cálculo do Salário Líquido

A cena clássica no dia do pagamento do trabalhador é pegar o contracheque é conferir os famosos descontos que ocorrem mensalmente, chega a desanimar quando fazemos uma comparação do salário bruto com o salário líquido 2024.

Confira também o reajuste do Piso Salarial 2024.

O salário bruto faz correspondência ao valor que é registrado na carteira de trabalho já o salário líquido é aquele depositado mensalmente na conta do trabalhador já com as deduções e descontos, dessa forma, os dois descontos são obrigatórios a todos os trabalhadores contratados em regime da consolidação das leis trabalhistas.

Os descontos comuns que são levados em consideração na hora do cálculo são:

• INSS onde a porcentagem vai variar de acordo com a faixa salarial;
• Imposto de Renda, onde a porcentagem também variar de acordo com o salário do trabalhador;
• FGTS valor deduzido do salário bruto;
• Os demais descontos que ocorrem em folha não são obrigatórios, costuma a variar sob a política da empresa ou de acordo com o sindicato da categoria.

Exemplo de cálculo do salário líquido

Digamos que Maria funcionária da empresa X Total, recebe salário bruto de R$ 3.000,00, esse valor encontra-se na 3ª categoria da tabela do INSS.

Dessa forma, o desconto referente ao INSS é de 11%, que corresponde ao valor de R$ 330,00, diminuindo do salário ficamos com R$ 3000 – R$ 330 = R$ 2.670,00.

Esse valor tem dedução de IR (Imposto de Renda) é terá um desconto de 7,5% em cima do valor acima é R$ 200,25 menos o desconto fixo que é de R$ 142,80 o valor resultante é R$ 57,45.

Portanto o líquido será R$ 2.670,00 – R$ 57,45 ou seja o trabalhador receberá o valor de R$ 2.612,55 mensalmente.

Calculadora do Salário Líquido

Você também pode calcular o seu salário líquido 2024 através da calculadora abaixo. Ela leva já leva em consideração o número de dependentes o valor dos descontos do INSS e IRRF de acordo com a faixa salarial.